“可以說現(xiàn)在的湖北比以往任何時候都更加迫切期待科技創(chuàng)新能力的快速提升,比以往任何時候都更加迫切呼喚自主創(chuàng)新成為發(fā)展的主導力量,比以往任何時候都渴望人才薈萃,群賢畢至?！焙笔∈￠L王國生5日在湖北省首批重大人才工程啟動儀式上說。
5日,湖北省現(xiàn)代服務業(yè)人才培養(yǎng)工程、“123”企業(yè)家培育工程、湖北省會計領軍人才培養(yǎng)工程、湖北省高端人才引領培養(yǎng)計劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃、湖北省急需緊缺專業(yè)技術人才培養(yǎng)工程等首批六項重大人才工程正式啟動。
據(jù)了解,《湖北省中長期人才發(fā)展綱要(2010年-2020年)》去年出臺。湖北作出了在中部地區(qū)率先建成人才強省的戰(zhàn)略決策,并提出未來十年重點制定實施10項重大人才政策,實施13項重大人才工程。
湖北省發(fā)改委副主任劉兆麟表示,湖北省現(xiàn)代服務業(yè)人才培養(yǎng)工程旨在每年培養(yǎng)2000名現(xiàn)代商貿(mào)、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理、WTO事務、國際經(jīng)貿(mào)、服務外包產(chǎn)業(yè)等現(xiàn)代服務業(yè)人才,解決目前省內(nèi)具有戰(zhàn)略眼光、熟悉服務業(yè)發(fā)展趨勢和國際規(guī)劃的高端人才、復合型和創(chuàng)新型人才相對缺乏的問題。
由湖北省國資委牽頭組織的“123”企業(yè)家培育工程旨在通過創(chuàng)新體制機制、營造成長環(huán)境、提供公共服務,力爭在十年內(nèi)重點培養(yǎng)1名能夠帶領企業(yè)進入世界500強的卓越企業(yè)家;10名能夠帶領企業(yè)進入國內(nèi)500強的優(yōu)秀企業(yè)家;200名能夠帶領企業(yè)在同行業(yè)中處于領先地位的骨干企業(yè)家;3000名具有良好發(fā)展?jié)摿Φ某砷L型企業(yè)家。
湖北省財政廳負責組織的省會計領軍人才培養(yǎng)工程將培養(yǎng)一批既熟悉國際游戲規(guī)則并能夠加以熟練運用,又諳熟企業(yè)實務,能夠參與戰(zhàn)略經(jīng)營和管理決策、解決復雜經(jīng)濟問題的高端會計實務人才。
湖北省高端人才引領培養(yǎng)計劃則著眼于培養(yǎng)一批優(yōu)秀的中青年科技人才成為全省人才隊伍的“領頭雁”。通過5-10年的持續(xù)穩(wěn)定支持、培養(yǎng)一批引領作用突出、團隊效應顯著的中青年科技創(chuàng)新領軍人才隊伍。此外,通過“人才+團隊+基地”的方式,搭建研究平臺,協(xié)調(diào)推進高端人才隊伍建設。
湖北省農(nóng)業(yè)廳將全力組織現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才支撐計劃,通過十年時間,培養(yǎng)10萬名農(nóng)村實用人才帶頭人,帶動100多萬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務人員,實現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營專業(yè)化、標準化、規(guī)模化、集約化。
針對湖北支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及社會發(fā)展領域對專業(yè)技術人才的實際需求,湖北提出建設急需緊缺專業(yè)技術人才培養(yǎng)工程。全省每年設立500個“湖北省重點急需緊缺專業(yè)技術人才崗位”,跟蹤培養(yǎng)500名重點急需緊缺專業(yè)技術人才。崗位引進的專業(yè)技術人才按博士、碩士、本科及以下學歷三個層次一次性給予10萬、5萬、3萬元補貼。同時,全省建立重點急需緊缺專業(yè)技術人才數(shù)據(jù)庫和人才需求信息發(fā)布制度及人才引進的長效機制。
來源：新華網(wǎng) 編輯：于姝楠
