同時(shí)，智聯(lián)招聘年度最佳雇主調(diào)查報(bào)告顯示，受目前中國(guó)社會(huì)上如“拼爹”等風(fēng)氣的影響，不同性質(zhì)的企業(yè)關(guān)注度也發(fā)生著明顯變化。其中，雖然中國(guó)國(guó)有企業(yè)和外資企業(yè)仍是最受中國(guó)大學(xué)生群體的青睞，但國(guó)企的受追捧程度日趨下降，對(duì)比同期下跌超過(guò)8個(gè)百分點(diǎn)；而外資企業(yè)則因?yàn)榫邆湎鄬?duì)完善的人才管理模式、較公正的用人原則及對(duì)員工尊重度較高等因素，受中國(guó)大學(xué)生歡迎的程度不斷上升，這也與大部分受訪(fǎng)大學(xué)生群體關(guān)注的最佳雇主特征保持一致。雖然上述企業(yè)仍具備“薪酬福利”的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但現(xiàn)階段中國(guó)大學(xué)生群體更加傾向于企業(yè)首先要對(duì)員工個(gè)人的認(rèn)可，這不僅表現(xiàn)出目前大學(xué)生群體的擇業(yè)觀更加成熟，也是對(duì)智聯(lián)招聘品牌建設(shè)影響力的高度肯定。

　　大學(xué)生期望就業(yè)的城市分布

而另一個(gè)有趣的現(xiàn)象顯示，迫于不斷增加的生活、工作壓力，北京、上海、廣州雖然是中國(guó)經(jīng)濟(jì)最為發(fā)達(dá)的地區(qū)，但在中國(guó)大學(xué)生群體的職場(chǎng)地域規(guī)劃中已不再是“福地”。對(duì)比往屆智聯(lián)招聘中國(guó)年度最佳雇主調(diào)查結(jié)果，僅有不到四成受訪(fǎng)大學(xué)生希望在“北上廣”就業(yè)，下降趨勢(shì)明顯。高房?jī)r(jià)、過(guò)勞死、交通堵塞、空氣污染等現(xiàn)實(shí)因素或?qū)⑹固与x“北上廣”成為現(xiàn)實(shí)，并有升級(jí)為群體化的趨勢(shì)，值得中國(guó)企業(yè)關(guān)注。

綜合上述現(xiàn)象分析，現(xiàn)階段中國(guó)大學(xué)生群體心目中的最佳雇主標(biāo)準(zhǔn)變化顯著。以青春為資本同時(shí)具備理性頭腦的大學(xué)生群體對(duì)企業(yè)“非物質(zhì)”層面的關(guān)注，顯示出未來(lái)中國(guó)人力資源行業(yè)的良性發(fā)展軌跡和智聯(lián)招聘品牌建設(shè)的成果。期待后續(xù)的智聯(lián)招聘2013中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選頒獎(jiǎng)典禮上，踏上紅毯的最受大學(xué)生關(guān)注的最佳雇主將為公眾帶來(lái)更多的成功品牌建設(shè)案例。