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調(diào)查已記了24頁A4紙

一女子對220對夫婦離婚原因的調(diào)查

看看他們的離婚原因，敲響婚姻的警鐘

在婚姻登記處工作的沈瑞敏做的這項調(diào)查已歷時8個月

男方經(jīng)常接送女同事上下班也是離婚原因之一

專家稱調(diào)查有價值，有助于把脈都市婚姻“軟肋”

閱讀提示

這是一份相對簡單，卻能夠以小見大的都市人離婚狀況的“一線”調(diào)查：鄭州市管城區(qū)民政局婚姻登記處工作人員沈瑞敏歷時8個月，工作之余，先后對220對來離婚的夫婦詢問調(diào)查，發(fā)現(xiàn)離婚原因中性格不合約占40%，婚外情約占20%，兩地分居、雙方家庭矛盾問題約占8%，“假離婚”約占10%，還有其他五花八門的原因，比如，一位妻子對丈夫經(jīng)常接送女同事上下班耿耿于懷，勸阻無效后提出離婚。

離婚者的“婚齡”也呈縮短趨勢，有人領(lǐng)結(jié)婚證的第二天就來離婚，其中不乏“沖動一族”，于是，很多人離婚后又忙著復(fù)婚……這些活生生的例子，或多或少折射出現(xiàn)代都市人婚姻的現(xiàn)狀和“軟肋”，耐人尋味。

【調(diào)查】

歷時8個月磨出“一線”離婚調(diào)查

又到周三，管城區(qū)民政局婚姻登記處辦證大廳里，一對表情冷冷的年輕夫婦正在辦理離婚手續(xù)。“非離不可嗎？為啥？”面對工作人員的詢問，女孩使勁點(diǎn)頭說：“他有婚外情，心不在家，不如離了算了。”提交的資料顯示，這是一對結(jié)婚2年、本科學(xué)歷的“80后”夫婦，這些內(nèi)容，都被詢問者認(rèn)真記錄在自制的表格上……

這種工作之余對離婚者的調(diào)查詢問，該婚姻登記處工作人員沈瑞敏已進(jìn)行了8個月，截至目前，她有時間問、對方也愿意說的離婚者共有220對。

婚姻登記部門平時工作很忙，為啥要見縫插針地忙這種調(diào)查？小沈說，初衷很簡單，經(jīng)常在報紙上看到近年來離婚率升高的報道，她和同事也目睹太多夫婦鬧掰的情形，我們身邊的這些人究竟為啥離婚？想弄清楚。于是，利用工作間隙，她開始對離婚者調(diào)查，一探究竟。從去年8月初開始，她手繪出簡單的表格，開始嘗試，調(diào)查內(nèi)容包括雙方年齡、婚齡、離婚原因、提出方、職業(yè)、學(xué)歷、戶口、民族等。

調(diào)查并非一帆風(fēng)順，很多離婚者不愿多說，有時是她太忙沒時間問，調(diào)查期間辦理了783對離婚，她調(diào)查過其中的220對，記了24頁A4紙，已是盡力而為之。

小沈提供的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，離婚者中，結(jié)婚不到1年就離婚的有35對，7年之癢后離婚的102對，離婚者中，“70后”、“80后”占到138對，離婚者的學(xué)歷從初中到博士均有；男女提出離婚比例相當(dāng)……“其實(shí)，這些并非一組數(shù)據(jù)那么簡單，背后都是活生生的人和一個個曾經(jīng)滿載希望的家，希望他們的經(jīng)歷啟迪更多的人善待婚姻，珍惜緣分?！毙∩蛘f。

【原因】

為啥要離婚？聽聽他們的“悄悄話”

【性格不合、經(jīng)常吵架打架約占四成】

調(diào)查顯示，220對離婚者中89對都是因?yàn)樾愿癫缓?、常為家庭瑣事吵架打架之類的原因，最終分開了之，而這成為婚姻的頭號殺手。

“經(jīng)常吵架、生氣，女方愛摔東西?！币粋€男比女大18歲的婚姻，結(jié)婚不到3個月就匆匆分手；一對30多歲的再婚夫婦因?yàn)槌臣苌鷼?、感情破裂而離婚，這段婚姻僅維持半年；還有一對結(jié)婚僅半年的“80后”執(zhí)意離婚，“一不順心就吵，矛盾越積越多，最后非離不可?！蹦蟹秸f，他們都太有個性了，連吵架都要吵個明白，分出對錯。

一對年過六旬的老人也離婚了，老太太說，兩人生氣后男方經(jīng)常聲嘶力竭地大喊：我要出家！還不如讓我出家算了！這讓女方實(shí)在難以忍受。

【婚外情的殺傷力也不小】

有42對夫婦因?yàn)榛橥馇殡x婚，男方發(fā)生婚外情的有36對，女方婚外情的有6對。

其中，有結(jié)婚26年、雙方都是農(nóng)民的老夫老妻，有結(jié)婚10年扛過“七年之癢”、孩子已經(jīng)懂事的“70后”夫婦，更多的是結(jié)婚1到5年的“80后”夫婦，一對結(jié)婚兩年半的年輕夫婦離婚了，兩人都是本科學(xué)歷，工作都很不錯，女方婚外情；另一對學(xué)歷相同、職業(yè)都是“干部”的年輕人，婚姻僅維持了3個月便分道揚(yáng)鑣了，男方有外遇。

有些因?yàn)椤盎橥馇椤彪x婚，多少有些揣測的味道，一對結(jié)婚5年的夫婦都是本科學(xué)歷，一個職員，一個干部，女方提出離婚的理由是，男方長期接送女同事上下班，自己心里很不爽，多次勸阻無效，最終鬧到離婚。