注“重”學(xué)歷 漫畫：郝延鵬
專家指出，應(yīng)從國家公務(wù)員招考抓起，清理學(xué)歷歧視，引導(dǎo)世風(fēng)從學(xué)歷社會轉(zhuǎn)向能力社會
吉林省某重點高校博士生劉生（化名）最近很苦惱，因為她的“大學(xué)教師夢”可能破滅。一名年輕教師不久前告訴她，現(xiàn)在隨便什么高校招聘教師，都會要求應(yīng)征者有碩士、博士學(xué)位，很多高校還要查其本科學(xué)校是否重點大學(xué)，甚至要看學(xué)生所讀高中是不是市重點、省重點。
這席話對于一直以“做大學(xué)教師”為人生目標(biāo)，但“過去的學(xué)歷”不太輝煌的劉生來說，無疑是一記重拳。近年來，每逢求職季，都會有一些碩士、博士曝出遭遇類似學(xué)歷“查三代”的怪現(xiàn)象。有網(wǎng)友還總結(jié)出一句順口溜：3個“985”，求職不受苦！
上周，中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng)和網(wǎng)易新聞中心，進行的一項調(diào)查顯示（1078人參與），57.5%的人感覺目前招聘中存在學(xué)歷“查三代”現(xiàn)象。受訪者中，92.3%的人受過大學(xué)教育。
為什么一些用人單位喜歡“查三代”學(xué)歷
華中科技大學(xué)博士畢業(yè)生、北京市某世界500強企業(yè)職員柯漢鋒告訴記者，近年來眾多高校擴招碩士、博士數(shù)量，不少用人單位的“用人標(biāo)準(zhǔn)”也隨之水漲船高，部分名企招收高學(xué)歷人才從事低技術(shù)含量工作的新聞也屢見不鮮。一些知名國企、事業(yè)單位學(xué)歷“查三代”的現(xiàn)象已成公開的秘密，并不稀奇。
柯漢鋒認為，這與一些單位更受畢業(yè)生青睞有關(guān)，用人單位為了減少簡歷篩選過程中的時間、人力等成本，刻意提高諸如學(xué)校背景、論文質(zhì)量等硬性要求。
中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授、中國管理科學(xué)學(xué)會人力資源管理分會會長林新奇認為，學(xué)歷“查三代”現(xiàn)象，體現(xiàn)出部分用人單位甚至整個社會，對本科教育更加重視，以及對擴招后的碩士、博士等教育培養(yǎng)質(zhì)量存在擔(dān)憂。另外，這表明不少人對目前高考公正性、選拔區(qū)分度的認可，他們認為經(jīng)過高考區(qū)分出來的第一學(xué)歷相對更公正客觀。
為什么一些用人單位喜歡“查三代”學(xué)歷？調(diào)查中，63.0%的人認為原因是人才市場供大于求，買方市場下招聘方隨心所欲；42.6%的人坦言，非重點院校的本科生可能基本功不扎實；38.2%的人選擇“高考更靠得住，碩士、博士的培養(yǎng)水分多”。
