局級干部“公選”，年齡最高上限提至50歲；處級干部“公選”，首次面向80后，海淀等四城區(qū)明確要求，80后生人方能“競選”團(tuán)區(qū)委副書記。昨日，北京市公招網(wǎng)發(fā)布本次“公選”職位說明書，呈現(xiàn)出上述特征。此次公選報名從今日開始。
職位說明書顯示，35個局級職位，本科學(xué)歷為起步基準(zhǔn)，而“市金融局副局長”、“市商務(wù)委副主任”等近1/3職位，則要求報名人必須有研究生以上學(xué)歷。此外還對專業(yè)背景做出特殊要求，例如“市編辦副主任”職位，須有法學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等背景。
除了學(xué)歷和專業(yè)背景限制，每個局級職位，均要求具備兩年以上基層或生產(chǎn)一線經(jīng)歷，而“中關(guān)村發(fā)展集團(tuán)副總經(jīng)理”，須有5年以上大中型企業(yè)管理經(jīng)驗。
本次“公選”的148個職位，絕大多數(shù)均限定北京戶口，只有“北京住總集團(tuán)副總經(jīng)理”等極少數(shù)職位，不限戶口，但對從業(yè)經(jīng)歷要求極為嚴(yán)格，具備3年以上海外工程管理經(jīng)歷的人員，才能入圍。
跟去年“公選”相同，“市財政局副局長”、“市知識產(chǎn)權(quán)局副局長”、“北京工商大學(xué)副校長”等10余個職位，面向非中共人員。
國家行政學(xué)院教授汪玉凱表示，“公選”如同一個窗口，從中可透視出北京干部任用選拔的變化特征。
解讀
局級年齡限制“兩極分化”
去年“公選”，也就是北京第10次“公選”，局級職位年齡上限上浮了3歲，調(diào)至不得超過48歲。
本次“公選”，局級職位的年齡限制，呈現(xiàn)出“兩極分化”特征：在去年基礎(chǔ)上，最高年齡限制又“長”兩歲，市國有企業(yè)監(jiān)事會副局級專職監(jiān)事、市統(tǒng)計局副局長、北京工商大學(xué)副校長等職位，均注明，年齡未超過50歲；而最低年齡限制，從40歲“跌”至36歲，團(tuán)市委副書記職位，要求必須是小于36歲的女性方可入選。
對于這一“兩極分化”變化，汪玉凱認(rèn)為，現(xiàn)在50歲上下的領(lǐng)導(dǎo)干部，多數(shù)正值執(zhí)政高峰期，年富力強(qiáng)，決策能力優(yōu)秀。例如市統(tǒng)計局副局長這樣的職位，很適合50歲上下的干部。而個別職位面向相對年輕的人員，更有利于人才培養(yǎng)。
