隨著生活節(jié)奏的加快，許多職場(chǎng)人長(zhǎng)期處于高壓狀態(tài)，得不到充分的放松和休息，從而染上各種所謂的“慢性病”。這些“慢性病”總是悄無(wú)聲息地來(lái)襲，等你警覺(jué)了，才發(fā)現(xiàn)要根除它們，已絕非一朝一夕。今天，我們就為大家盤(pán)點(diǎn)現(xiàn)代職場(chǎng)人面臨的五大職場(chǎng)“慢性病”，為職場(chǎng)人把脈診斷、開(kāi)出藥方。

曾經(jīng)一位金融行業(yè)的高管說(shuō)：“不要羨慕我薪水高、國(guó)際長(zhǎng)途隨便打，如果用這些能換來(lái)規(guī)律的作息時(shí)間和固定的節(jié)假日，我很愿意?！甭殬I(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，像高級(jí)金融人才、企業(yè)高管等，長(zhǎng)時(shí)間處于高難度、高強(qiáng)度、高壓力的工作狀態(tài)中，就會(huì)患上職場(chǎng)“高血壓”。

這種病癥的易感人群通常是那些：工作壓力大、強(qiáng)度大、工作生活難兼顧的職業(yè)人士。剛開(kāi)始是疲勞、體力不支，工作效率下降。久而久之就會(huì)出現(xiàn)各種亞健康癥狀，甚至是更嚴(yán)重的身體病變。

專(zhuān)家認(rèn)為，高工作壓力不僅來(lái)自工作任務(wù)的繁重，還來(lái)自職場(chǎng)人自我施加的壓力。這些人應(yīng)注意科學(xué)、合理地安排日常工作和生活，調(diào)整對(duì)自我職業(yè)的預(yù)期，這樣會(huì)更有益于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

還有一類(lèi)職場(chǎng)“慢性病”，那就是能量不足的低血壓。得這種慢性病的職場(chǎng)人士大多工作內(nèi)容重復(fù)性高，對(duì)外接觸較少，瑣事多。例如行政人員、客服人員等。他們有的會(huì)慢慢感覺(jué)工作沒(méi)有挑戰(zhàn)，失去動(dòng)力；有的會(huì)通過(guò)不停跳槽換工作來(lái)保持新鮮感；還有一些人，則會(huì)長(zhǎng)期沉淪在職業(yè)倦怠中無(wú)法“自救”。

專(zhuān)家建議，面對(duì)職場(chǎng)“低血壓”，就要了解自己內(nèi)心深處的追求、興趣，綜合考慮自己的業(yè)務(wù)特長(zhǎng)和其他方面的能力，對(duì)自己的職業(yè)進(jìn)行定位、規(guī)劃，并積極付諸實(shí)施。

另外，我們經(jīng)常在辦公室內(nèi)發(fā)現(xiàn)一些“不語(yǔ)者”，不論在會(huì)議上、辦公室休息中，還是工作任務(wù)交涉中，他都很少說(shuō)話，難得擠出只字半語(yǔ)，還支支吾吾。這些人默默完成了很多工作，但是大家卻很少關(guān)注他。專(zhuān)家將此診斷為：有口難言的所謂“慢性咽炎”。

這種病癥主要表現(xiàn)為：少言寡語(yǔ)，不主動(dòng)交流，不找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，人際關(guān)系疏淡，缺乏影響力。出現(xiàn)此類(lèi)情況的通常是那些：性格內(nèi)向，缺乏溝通技巧的人。

專(zhuān)家認(rèn)為，溝通能力是現(xiàn)代職場(chǎng)人的必備技能，有問(wèn)題就要主動(dòng)出說(shuō)來(lái)，相信團(tuán)隊(duì)，相信老板，不僅能表現(xiàn)自己積極的工作態(tài)度，也能在這個(gè)過(guò)程中拉近與同事的距離。

當(dāng)然，懶散也是一種病，這種病被稱為：內(nèi)動(dòng)力不足的“消化不良”。工作中總有一些人，別人早就能做完的事，他每次都拖拖拉拉，不能按時(shí)完成。出現(xiàn)這種情況的通常是那些缺乏職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的新人，或是能力不足的人。之所以出現(xiàn)這種情況，大多因?yàn)闆](méi)有好的工作計(jì)劃，不注重工作能力的提升，做事沒(méi)有計(jì)劃性，喜歡臨時(shí)抱佛腳。

專(zhuān)家建議，出現(xiàn)這種癥狀的人一是要加強(qiáng)對(duì)時(shí)間的管理，全面做好工作計(jì)劃，定時(shí)定點(diǎn)完成該完成的事。二是要提升自己的能力，有針對(duì)性地進(jìn)行充電培訓(xùn)，在工作中有意識(shí)的積極學(xué)習(xí)，和領(lǐng)導(dǎo)、前輩多交流，多積累經(jīng)驗(yàn)。

總有那么一些人，可能正好就是你的同學(xué)、你的好友，或者是經(jīng)常接觸到的同事。他們看起來(lái)沒(méi)有什么壓力，常常會(huì)說(shuō)：“看不到未來(lái)啊，將就著過(guò)吧，眼前湊合就行?！边@種癥狀被稱為：未來(lái)模糊的“高度近視”。

這種癥狀的易感人群通常是那些職業(yè)定位混亂、規(guī)劃不清的人。他們沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃，得過(guò)且過(guò)，久而久之職業(yè)倦怠。向陽(yáng)生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽(yáng)認(rèn)為，這些人應(yīng)當(dāng)盡早調(diào)動(dòng)起積極的工作狀態(tài)，除了學(xué)習(xí)與自己工作有關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能，還要積累一些可轉(zhuǎn)換技能，如溝通能力、協(xié)調(diào)能力、管理能力等。

上述五大職場(chǎng)“慢性病”，你有沒(méi)有被襲擾？這些職場(chǎng)中的“慢性病”，看似并不可怕，但病程長(zhǎng)、危害大，而且一旦發(fā)作起來(lái)，你的職場(chǎng)生涯發(fā)展必會(huì)受到巨大打擊！趕快，正視“病情”，對(duì)癥下藥吧！ (據(jù)經(jīng)濟(jì)之聲《天下公司》報(bào)道)