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解讀“十二五”規(guī)劃綱要:盡快扭轉(zhuǎn)收入差距擴大趨勢
2011-04-08 08:45:40      來源:人民網(wǎng)-《人民日報》

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[鏡頭] 68歲的黃耀軍是廣東省增城市小樓鎮(zhèn)江坳村的低保戶,鎮(zhèn)上安排他在當(dāng)?shù)匾患衣糜喂究创箝T,月收入800多元,加上政府每月給他發(fā)放的低保400多元,日子還算過得去。最讓黃大爺開心的是小女兒考上了城里的重點高中,不但不用交學(xué)費,就連校服費、住宿費和生活費也通過政府補貼和社會助學(xué)全部解決了。

在增城,城鄉(xiāng)孩子從小學(xué)到高中學(xué)雜費全免,城里重點高中就讀的農(nóng)家子弟占到85%;與城區(qū)公交線路相連接的客運班車開到中心村;城鄉(xiāng)生活污水和垃圾處理實現(xiàn)了一體化;進城打工的農(nóng)民,也可以像城里人一樣申請經(jīng)濟適用房和廉租房……

“十二五”規(guī)劃綱要提出,堅持民生優(yōu)先,完善保障和改善民生的制度安排,推進基本公共服務(wù)均等化,努力使發(fā)展成果惠及全體人民。規(guī)劃綱要首次明確了今后五年基本公共服務(wù)的范圍和重點,列出了公共教育、就業(yè)服務(wù)、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生、人口計生、住房保障、公共文化、基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)境保護等九大項。

這些內(nèi)容,涉及人們生活、學(xué)習(xí)、工作的方方面面,與百姓切身利益息息相關(guān)。重點提升這些領(lǐng)域的公共服務(wù)水平,充分體現(xiàn)了“民生優(yōu)先”,是讓百姓共享改革發(fā)展成果的關(guān)鍵之舉。

提高保障水平,城鄉(xiāng)困難群體都可享有最低生活保障

“老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、住有所居”,是百姓最強烈的期盼;加大社會保障力度,正是“十二五”時期改善民生的重中之重。

規(guī)劃綱要提出,堅持廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)方針,加快推進覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系建設(shè),穩(wěn)步提高保障水平。城鎮(zhèn)職工和居民享有基本養(yǎng)老保險,農(nóng)村居民享有新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險;城鎮(zhèn)職工和居民享有基本醫(yī)療保險,農(nóng)村居民享有新型農(nóng)村合作醫(yī)療。城鄉(xiāng)困難群體都可享有最低生活保障。

提高住房保障水平,也作為單獨的一章內(nèi)容寫進了“十二五”規(guī)劃綱要。綱要指出,堅持政府調(diào)控和市場調(diào)節(jié)相結(jié)合,加快完善符合國情的住房體制機制和政策體系,逐步形成總量基本平衡、結(jié)構(gòu)基本合理、房價與消費能力基本適應(yīng)的住房供需格局,實現(xiàn)廣大群眾住有所居。其中,健全住房供應(yīng)體系、加大保障性住房供給、改善房地產(chǎn)市場調(diào)控是提高住房保障水平的重要舉措。

年初以來,政府加大民生保障力度,舉措頻出,給了百姓一顆“定心丸”。在養(yǎng)老保障方面,新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點繼續(xù)擴大,全國40%的縣將納入試點范圍;企業(yè)退休人員養(yǎng)老金在六連增的基礎(chǔ)上,月人均基本養(yǎng)老金水平今年再增加140元。在醫(yī)療保障方面,“新農(nóng)合”和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險,財政補助標(biāo)準(zhǔn)由人均120元提高到200元,90%以上的城鄉(xiāng)居民都將享有基本醫(yī)療保障。在住房保障方面,大幅度增加財政資金投入,加力建設(shè)保障性安居工程。今年全國開工建設(shè)保障性住房將達1000萬套,比2010年增加了近1倍。

實施個人所得稅改革,中低收入者稅收負(fù)擔(dān)將明顯減輕

社會財富的“蛋糕”怎么分,一直是近年來社會關(guān)注的焦點。如何提高居民收入在國民收入分配中的比重,提高勞動報酬在初次分配中的比重,盡快扭轉(zhuǎn)收入差距擴大趨勢?“十二五”規(guī)劃綱要專門拿出一章的篇幅,就合理調(diào)整收入分配關(guān)系作出具體要求。

規(guī)劃綱要要求,按照市場機制調(diào)節(jié)、企業(yè)自主分配、平等協(xié)商確定、政府監(jiān)督指導(dǎo)的原則,形成反映勞動力市場供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟效益的工資決定機制和增長機制。健全工資支付保障機制。逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),積極穩(wěn)妥擴大工資集體協(xié)商覆蓋范圍。

健全工資支付保障機制,企業(yè)拖欠、克扣勞動者工資的現(xiàn)象就會減少,勞動者的正常收入就有了保障;形成合理的工資決定機制和增長機制,逐步提高最低工資標(biāo)準(zhǔn),意味著勞動者“漲工資”有了制度保障,實現(xiàn)工資增長與經(jīng)濟增長同步。規(guī)劃綱要明確提出,“十二五”時期城鎮(zhèn)居民可支配收入增長大于7%,不低于GDP的增長。

盡快扭轉(zhuǎn)收入差距擴大趨勢,不僅要提高勞動報酬在初次分配中比重,還需要加快健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制,在再分配環(huán)節(jié)更加注重公平,向中低收入者傾斜。比如,提高公共服務(wù)支出比重,加大社會保障投入,較大幅度提高居民轉(zhuǎn)移性收入等。

今年是“十二五”開局之年,個人所得稅改革作為政府為百姓辦的一大實事,備受社會矚目。通過合理調(diào)整個人所得稅稅基和稅率結(jié)構(gòu),提高工資薪金所得費用扣除標(biāo)準(zhǔn),個人所得稅對高收入者的稅收調(diào)節(jié)力度將進一步加大,中低收入者稅收負(fù)擔(dān)明顯減輕,將給廣大工薪階層帶來更多的實惠。

來源:人民網(wǎng)-《人民日報》  編輯:段若蘭


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