近期，河南在研究部署2011年人才職稱評定工作中，除下發(fā)了對科技、教育、文化、衛(wèi)生等人才職稱的認定、申報、評審、認定等程序辦法外，還專門開啟綠色通道加大對省內及海外留學高層次人才的材料報審、評價及認定工作，以吸引更多的高層次人才、短缺人才、國際性人才加盟河南參與社會經濟發(fā)展備受關注。
據(jù)介紹，河南 按照國家中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃綱要的要求，結合本省經濟、社會發(fā)展中對高層次人、頂尖人才短缺的實際發(fā)展需求，立足調整好當前人才結構不盡不合理、結構失衡的局面，積極實施了的人才引進激勵機制，極力為中原經濟區(qū)戰(zhàn)略規(guī)劃建立一支穩(wěn)定的、高效的、市場競爭力強、專業(yè)化程度高的高層次人力資源隊伍，滿足河南快速可持續(xù)發(fā)展的要求。
從9月12日到16日，凡是來豫工作3三年首次申報專業(yè)技術認定的人員，經單位同意可以根據(jù)從事專業(yè)、研究方向、實際工作需要等均可通過相關渠道申請參加系列和級別專業(yè)技術資格的考核認定。集中體現(xiàn)在對社會科研、自然科研、農業(yè)科研、高校教師（任教滿一年）、工程系列等范圍，其中，海外留學人才參照有關條件可破格認定。
據(jù)了解，按照河南對海外留學人才考核認定試行條件規(guī)定，海外留學人才在科研、技術能力達到國際前沿或領域頂級水平的，或有過在國外知名高校、發(fā)達國家（政府機構、政府間國際組織、非政府組織中擔任2年以上的專家、學者）、世界500強企業(yè)等國際結構中從事符合條件的相關海外留學人才也可以在河南申報正副高級專業(yè)技術職務。
來源：中國日報河南記者站（記者 楊波）編輯：馬原
