只要有人經(jīng)過，招聘人員就趕緊吆喝，希望有人來應(yīng)聘 羊城晚報記者黃玨 攝

羊年春節(jié)剛過，珠三角各地就上演“搶人大戰(zhàn)”。在珠三角工業(yè)園區(qū)、勞務(wù)市場等地，“急需大量普工”、“技術(shù)工人大招聘”等招聘廣告隨處可見。很多企業(yè)將招工陣地前移，到火車站、汽車站、勞務(wù)介紹所等一線“搶人”。有關(guān)調(diào)研統(tǒng)計顯示，節(jié)前共有1027萬在粵務(wù)工人員返鄉(xiāng)，較去年同期略有提高，而預(yù)計節(jié)后返粵比例約為92%，加上少數(shù)外省新入粵勞動力，預(yù)計節(jié)后入粵總?cè)藬?shù)達970萬左右，返鄉(xiāng)比回來的略多。

文/羊城晚報記者 陳強

有關(guān)學(xué)者的研究指出，2004年初以來，珠三角“用工荒”的問題一直非常突出，主要表現(xiàn)為兩個方面：一是用工缺口大，企業(yè)面對的“用工荒”實際是“民工荒”。常年性缺工比較嚴(yán)重的主要集中在加工制造、住宿餐飲和建筑裝飾等勞動密集型行業(yè)。

究其原因，主要是勞動力市場供需關(guān)系的改變。據(jù)國家統(tǒng)計局今年1月20日發(fā)布的數(shù)據(jù)，16-59歲的勞動年齡段人口在2014年減少了371萬人，降幅超過了2013年，這是勞動年齡人口比例連續(xù)第三年出現(xiàn)了下降。

最近幾年，珠三角常住人口增速明顯放緩。中山大學(xué)城市化研究院課題組研究發(fā)現(xiàn)，2000年至2010年，珠三角56.05%的鎮(zhèn)域人口增長幾乎處于停滯的狀態(tài)，而且26.75%的地區(qū)出現(xiàn)負(fù)增長，僅17.21%的地區(qū)人口有增長，且主要集中于廣州和深圳。

珠三角的現(xiàn)實要更為復(fù)雜：一邊是民工荒，一邊是就業(yè)難。具體表現(xiàn)是，勞動力市場，在數(shù)量上可能是匹配的，但結(jié)構(gòu)上并不匹配，出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性失業(yè)。另一方面，求職者的能力，跟經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級等創(chuàng)造出的崗位，不相匹配，出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性就業(yè)難。

值得注意的顯著變化還有，作為珠三角產(chǎn)業(yè)工人主體的農(nóng)民工，近年來正在更新?lián)Q代。新生代農(nóng)民工受教育水平相對較高、流動性較強、利益訴求多元化及市民化意愿較強，擇業(yè)觀念已迥異于第一代農(nóng)民工，這也直接或間接的加劇“用工荒”。

分析認(rèn)為，解決農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口真正城鎮(zhèn)化的問題，很大程度上可以破解近年來珠三角越演越烈的“民工荒”悖論。華南師范大學(xué)教授諶新民也告訴記者，新型城鎮(zhèn)化是珠三角地區(qū)下一步發(fā)展非常重要的動力，而新型城鎮(zhèn)化最核心問題是流動人口市民化及成本分擔(dān)機制。