減負

今年3月，廈門第一醫(yī)院藥品收入減少約500萬元，其中，住院病人人均節(jié)省了165元藥品開支，平均每人每天節(jié)省17元，門急診病人每人每天減少2元多藥品開支。市中醫(yī)院3月份藥品收入也減少了286萬元。

多渠道引進培養(yǎng)高端醫(yī)療人才、設立人文關愛合作試點病區(qū)、建立醫(yī)院服務第三方考核評價機制、進一步落實醫(yī)藥“零加成”政策……記者昨日從廈門市衛(wèi)生人才工作推進會暨醫(yī)院工作交流會獲悉，廈門將通過一系列舉措提高醫(yī)療技術水平和患者滿意度。

藥品“零加成”為患者減負

今年3月1日，廈門市公立醫(yī)院正式實施藥品“零加成”政策。數(shù)據(jù)顯示，實行“零加成”政策一個月，醫(yī)院藥品收入占醫(yī)療收入的比重明顯下降，由去年同期的36%下降到34%。

不要小看這減少的2%。記者從第一醫(yī)院獲悉，3月份，該院藥品收入減少約500萬元，其中，住院病人人均節(jié)省了165元藥品開支，平均每人每天節(jié)省17元，門急診病人每人每天減少2元多藥品開支。市中醫(yī)院3月份藥品收入也減少了286萬元。

藥品收入減少后，除財政補貼外，另有8%需要醫(yī)院自身承擔，這迫使醫(yī)院提高病床周轉(zhuǎn)率，完善獎懲機制和管理制度。以第一醫(yī)院為例，患者平均住院天數(shù)從去年同期的10.43天降至8.97天。

第三方介入對醫(yī)院考核

記者還了解到，廈門市衛(wèi)生局在全市開展以提高社會滿意度為核心的醫(yī)院服務年度考評機制改革，引進第三方調(diào)查考核評價。目前，廈門市已與一家國內(nèi)知名的專業(yè)調(diào)查公司簽訂協(xié)議，將對全市15家二甲以上醫(yī)院（含民營）進行門急診患者、住院滿意度調(diào)查，對7家市屬公立醫(yī)院進行員工滿意度調(diào)查。

據(jù)悉，根據(jù)考核中得分高低，醫(yī)院將被分為A、B、C、D四個等級。對年度考核結果為D等級的市屬醫(yī)院，由市衛(wèi)生局和醫(yī)院院長、書記進行誡勉談話；連續(xù)2年考核不合格的，按干部管理權限，對醫(yī)院院長、書記予以解聘、免職。