本市將對技能人員建立貫穿全職業(yè)生涯的終身培訓制度，引導用人單位組織所有技能人才參加職業(yè)培訓。日前，市政府發(fā)布《關于進一步加強職業(yè)培訓工作的意見》，明確提出，要大力開展就業(yè)技能培訓、崗位技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，努力實現(xiàn)“培訓一人、就業(yè)一人”和“就業(yè)一人、培訓一人”的目標。同時，鼓勵企業(yè)對有突出貢獻的藍領工人提高待遇水平，包括實行股權和期權激勵、在聘技師可享工程師待遇等。
據(jù)悉，今后兩三年中，本市技能人才缺口總量達60萬人；其中高級技工、技師、高級技師的缺口約為13萬。為了建立健全終身職業(yè)培訓制度，本市將重點實施推進職業(yè)培訓五項行動計劃，其中包括實施崗位技能全員培訓計劃，積極推進企業(yè)全員培訓制度；實施高技能人才“百千萬”帶動計劃，“十二五”期間，提升完善100個首席技師工作室，并對30個重點技師工作室給予30萬至50萬元的資助；強化家政服務員、養(yǎng)老護理員、醫(yī)療護理員等從業(yè)人員的職業(yè)技能培訓，推行持證上崗等等。
對有培訓愿望的本市城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農村轉移勞動力，在本市從事家庭服務的家政服務員、養(yǎng)老護理員、醫(yī)療護理員，政府將提供職業(yè)或技能培訓補貼；對有創(chuàng)業(yè)意愿的大學畢業(yè)生，將給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼；對企業(yè)技能崗位職工實施崗位技能全員培訓，特別是對本市急需、緊缺工種的技師、高級技師，將加大培訓補貼力度，給予技能提升培訓補貼。
下一步本市還將通過提高技能人才待遇，加大高技能人才的引進力度等多種措施進一步加強職業(yè)培訓。“十二五”期間，力爭使新進入人力資源市場的勞動者都有機會接受相應的職業(yè)培訓，使企業(yè)技能崗位的職工得到至少一次技能提升培訓，使每個有培訓愿望的創(chuàng)業(yè)者都參加一次創(chuàng)業(yè)培訓。未來五年本市職業(yè)培訓工作將實現(xiàn)培訓人群全覆蓋、職業(yè)生涯全覆蓋。
