第二，畢竟在社會上的傳言還有周圍人所感受到的，可能給人哪怕不一定是真實的，但是也會去想穩(wěn)定有保障，也許還有點灰色收入，也許還有關(guān)系，而且不斷地有提拔的機會等等，另外有權(quán)力，可能有這種因素，但不一定正確。

第三，非常正面，說明國家公務(wù)員的考試是一個相對公平的尋找就業(yè)的一個考試，這里頭拼爹不是那么容易，拼關(guān)系不是那么容易，因為透明度其實相比于其它的找工作，比如說很多地方怎么去，不一定那么清楚，也許背后有爹的背景，有關(guān)系的背景，或者有其他什么人的背景，但是報考公務(wù)員起碼是一條相對公平的路，我覺得是這樣幾種因素加在一起共同促成了，另外還有社會大背景，目前經(jīng)濟形勢不好，其它的冷更反襯了這個熱。

看看已經(jīng)當(dāng)了公務(wù)員的說的話吧，其實這里是人生，不僅僅是一個考試。鄧思楊，1985年出生，湖南省某縣的公務(wù)員，“我想說，不是每一個人都適合當(dāng)公務(wù)員，也許你在另外的舞臺上能夠舞得更好。是，如果有機會，我還是會選擇出去。”這是一個城里頭的人，但是也要理解城外頭的人，人不一定把理想放在公務(wù)員這兒，但是可以騎驢找馬，先騎上公務(wù)員的這頭驢，再去實現(xiàn)自己的白馬理想。

一位北京的公務(wù)員，主要看看后面，“一晃六七年過去了，看看身邊的同事年輕有為、善于溝通的早早就提拔了，平平庸庸、踏實工作的在等待提拔，有人毅然決然地離開了，更多的人留下來消耗生命?！逼鋵嵲谄渌暮芏嗟胤揭步?jīng)常會有消耗生命的現(xiàn)象?！拔矣X得很多跟我一樣年輕的公務(wù)員都像極了溫水中的青蛙，慢慢不知不覺被煮熟了，如果直接扔熱水里頭就跳出來了。被短暫的安逸消磨了奮斗的勇氣，最終將成為機關(guān)里那些碌碌無為的公務(wù)員中的一個?！辈粫?，現(xiàn)在據(jù)說職場之中公務(wù)員里頭競爭也非常激烈，就跟大學(xué)校園里現(xiàn)在越來越不好干一樣。但是看看這些，這畢竟是過來人和城里人的一種感受。

接下來我們?nèi)ヂ犅牽偢髮W(xué)生打交道的一位老師，他怎么去看待，為什么現(xiàn)在的年輕人這么愿意報考國家公務(wù)員。

邢姝 中國人民大學(xué)法學(xué)院團委書記：

我承認現(xiàn)在的學(xué)生都很功利，現(xiàn)在是學(xué)生的一個趨勢，當(dāng)然促使學(xué)生很功利的最根本原因是整個社會，是一個社會體制問題。如果說每個學(xué)生能夠無論做什么工作，只要他自己喜歡，只要他真心喜歡的工作，他去努力，都可以收獲到他想要的東西，那么我想學(xué)生不會是功利的。因為他們都是在象牙塔成長，他們沒有接觸過社會，那么這些功利的東西，可能都是來源于社會所給他們設(shè)置的一些障礙。比如說戶口，比如說以后的福利，這也是學(xué)生不得不面臨的一個問題。這是人的基本發(fā)展，生活需要的一個問題。同時我相信他們內(nèi)心也會有一個良好的初衷，就是能夠?qū)崿F(xiàn)自己的價值，能夠有所貢獻。

解說：

接下來看看首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)的教授戚教授，給我們提供了一組數(shù)字很有意思，大學(xué)生愿意當(dāng)公務(wù)員的比例，新加坡2%，美國3%，法國5.3%，日本求職意向當(dāng)中公務(wù)員位居53位，英國公務(wù)員被大學(xué)生排入20大厭惡的職業(yè)榜，在中國76.4%的大學(xué)生愿意考公務(wù)員。今天下午看一份資料，還有說的是目前的大學(xué)生畢業(yè)生中40%的人把報考公務(wù)員當(dāng)成一個重要的去向。于是戚教授得出結(jié)論，這是金飯碗，反映的是官本位的價值觀。我覺得不能這么簡單地看，剛才我說了，這是幾點綜合造成的現(xiàn)象，畢竟社會發(fā)展到了這樣的局部。找工作試一試，然后相對穩(wěn)定等等騎驢找馬、不一而足，但是共同加在一起構(gòu)成了這樣一個極熱的現(xiàn)象。

接下來我們?nèi)タ匆豢?，公?wù)員真的需要大家用這樣的一種心態(tài)去做嗎？不應(yīng)該是人民公仆嗎？

（2012年3月7日資料）

尹蔚民 人力資源和社會保障部部長：

我們國家在企業(yè)先行推開了社會保險的制度，但是我們的機關(guān)和事業(yè)單位仍然執(zhí)行的是計劃經(jīng)濟時代所推行的退休費的計發(fā)辦法。兩個制度在人員的退休待遇的確定、調(diào)整機制都是不一樣，所以產(chǎn)生了這種待遇差。

解說：

今年兩會，很多代表委員都提到了目前存在的養(yǎng)老雙軌制，不用交費，退休后由國家財政統(tǒng)一支付退休金，被很多人認為是國家公務(wù)員的特殊福利。而在不同制度下，工作性質(zhì)相近、年限相同的職工，從企業(yè)退休和從國家機關(guān)退休，養(yǎng)老金卻相差很大。在廣東一家企業(yè)退休的盧先生擁有高級職稱，盡管國家連續(xù)已8年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，近幾年每年的調(diào)整幅度都達到了10%，但盧先生對未來仍然心存擔(dān)憂。

盧先生 企業(yè)退休人員：

光靠退休金的話，我老了以后我是請不起保姆，像我這樣如果是公務(wù)員的話可能有八九千，我是三千。

解說：

面對破除雙軌制的呼聲，人社部部長尹蔚民表示，目前已在部分地區(qū)推行事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度試點，隨后將拓展到全國事業(yè)單位，并在此基礎(chǔ)上推進機關(guān)工作人員養(yǎng)老保險制度改革。除了養(yǎng)老，公務(wù)員住房福利也一度被稱為超國民待遇。這是記者兩年前在北京靠近南三環(huán)的地區(qū)拍攝的一段視頻。

記者：

這房子買的花了多少錢？

市民：

好像不一定有賣的，要求挺嚴格，不允許外賣。

記者：

不允許外賣？

市民：

因為它這是辦公。

記者：

單位福利分房？

市民：

單位福利分房。

解說：

如今福利分房、低價房在一些機關(guān)單位仍然存在，一套福利住房也帶來了一份隱形財富，而與飽受質(zhì)疑的公務(wù)員福利房相比，公務(wù)員公費醫(yī)療已經(jīng)開始了改革。來自北京市的消息，目前北京市級22萬公務(wù)員的公費醫(yī)療已全部納入職工醫(yī)保，完成改革。今年北京市人社局將啟動中央級公費醫(yī)療改革的方案設(shè)計，明年計劃正式啟動中央級公費醫(yī)療納入職工醫(yī)保的改革。

白巖松：

也不能光是我說，接下來聽聽專家的，有人認為正常，有人會有擔(dān)心。接下來連線一下國家行政學(xué)院的汪玉凱教授。汪教授，你好。

汪玉凱 國家行政學(xué)院教授：

你好。

白巖松：

面對連年居高不下的這種熱度，報考公務(wù)員，有的人表示很擔(dān)心，因為這不是代表一種對權(quán)力的崇拜嗎？等等。您是否擔(dān)心？

汪玉凱：

我有一定的擔(dān)心，我覺得我們這個社會公務(wù)員這支隊伍一共有800多萬人，之所以高高在上，公眾對它有很多種看法，的確職業(yè)比較穩(wěn)定，收入比較高，能上不能下，能進不能出，這是很重要的原因。再一個就是我們政府公務(wù)員權(quán)力比較大，政府權(quán)力比較大，很多隱形收入，所以決定很多人把選擇職業(yè)的主要方向都朝公務(wù)員這個方向去。我覺得所謂的發(fā)展角度來講，這種情況應(yīng)該逐步被打破，也是不正常的一種現(xiàn)象。