新疆總工會在全疆開展非公企業(yè)工會干部社會化聘用工作，解決基層工會主席“端老板飯碗”、開展工作“挺不直腰桿”、維權(quán)遭遇“身份尷尬”問題。
新疆總工會黨組書記李明近日接受記者采訪時說，通過近幾年的摸索，新疆正逐步實現(xiàn)非公企業(yè)工會主席職業(yè)化，其工資和待遇由上級工會解決，“經(jīng)濟命脈”與企業(yè)脫離，“身份獨立”的基層工會主席不用看“老板臉色”，可以理直氣壯為職工權(quán)益“鼓與呼”。
目前，新疆基層工會組織達到１．９萬多個，全疆工會會員達到３４０萬人。其中非公有制企業(yè)基層工會組織１．２９萬多個。今年，新疆重點在全疆鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及工業(yè)園區(qū)推廣工會聯(lián)合會干部聘用制，目前全疆９０％的工會聯(lián)合會已實行聘用制。
今年６月，新疆公開選聘的首批１０００名大學(xué)生工會工作者正式上崗，充實到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和工業(yè)園區(qū)專職從事非公有制企業(yè)、外商投資企業(yè)工會工作，全力抓好職工合法權(quán)益的維護，其工資通過公益性崗位和工會逐級薪酬補助制度解決。
李明認為，從過去“小打小鬧”轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在“大張旗鼓”，這個轉(zhuǎn)變最根本的體現(xiàn)就在工會干部的思想認識轉(zhuǎn)變和工會經(jīng)費的好轉(zhuǎn)。推行企業(yè)工會主席或工會干部的職業(yè)化，增強非公企業(yè)工會獨立性是工會改革的出路。
來源：中國廣播網(wǎng) 編輯：鄧京荊
